Мастер участка обслуживания механо-технологического оборудования (Свердловская область, Гаринский ра

Вакансия 13022351   ·   23 ноября 2024, 12:19

Вакансия ЦЗН

АО "ТРАНСНЕФТЬ - СИБИРЬ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Гари

Заработная плата

от 170 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Условия

· Работа в крупной, стабильно развивающейся государственной Кампании в условиях современного производства;

· Своевременная выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц;

· Выплата дополнительных премий к праздникам;

· 13-я заработная плата;

· Выплата надбавки за стаж работы по профессии;

· Доставка транспортом предприятия;

· ДМС;

· Широкий социальный пакет, в том числе: компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха для всей семьи, компенсация оплаты детского сада и другое;

· Обеспечение спец. одеждой, средствами индивидуальной защиты;

· Обучение и повышение квалификации за счет средств предприятия.

· Льготы и компенсации согласно Коллективного договора

Обязанности

Согласно должностной инструкции мастера участка обслуживания механо-технологического оборудования


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1027200789220/e6d685e8-a80b-11ef-a839-295bfdef1967


Участковый лесничий, помощник участкового лесничего

от 25 581 руб.

Гари

Водитель автомобиля (категории С, СЕ)

55 000 – 70 000 руб.

Гари

Мастер участка обслуживания механо-технологического оборудования (Свердловская область, Гаринский ра

от 170 000 руб.

Гари

Старший мастер ЛАЭС (ЛПДС "Березовое", Вахта)

от 170 000 руб.

Гари

Механик участка технологического транспорта и специальной техники (НПС Крутое)

от 110 000 руб.

Гари

Участковый лесничий

от 23 300 руб.

Гари

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 4 разряда (НПС "Крутое", Свердло

от 87 000 руб.

Гари

Диспетчер

от 30 000 руб.

Гари

Пожарный

от 27 000 руб.

Гари

Начальник отдельного поста пожарной части

от 30 000 руб.

Гари



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!